Diversity-Training mit Sabine Rotte

Das Diversity-Training mit Sabine Rotte hat schon nach wenigen Übungen dazu geführt, dass Interkulturalität in unsrer Gruppe/ Arbeitskreis verändert wahrgenommen wurde.

Vor der Fortbildung gab es lange Diskussionen, ob das Thema für die Mitarbeiterinnen der verschiedenen Institutionen/ Einrichtungen überhaupt eine Relevanz besaß. Durch Kennenlernübungen zu Beginn des Trainings wurden die Unterschiedlichkeiten und Gemeinsamkeiten der Teilnehmerinnen herausgearbeitet, was durch spielerische Übungen vertieft und teilweise auch räumlich sichtbar gemacht wurde.

Ganz unmerklich gelang es Sabine Rotte, das Niveau und die Ernsthaftigkeit unserer Auseinandersetzung mit Interkulturalität zu heben und um Diversity - Aspekte zu erweitern. Schon am zweiten Fortbildungstag waren die anfänglichen Widerstände, die bisher die Diskussionen im Arbeitskreis erschwerten, abgebaut und die Gruppe konnte sich sehr gut auch auf die theoretischen Übungen einlassen und sich auch sehr persönlich in den Reflexionen äußern.

Die Dynamik unserer Gruppe hat sich nach dieser zweitägigen Fortbildung sehr positiv verändert und durch die einfachen und sehr wirkungsvollen Übungen und Inputs konnten wir nebenbei inhaltlich sehr viel lernen. Sabine Rottes klare, ruhige, wenn nötig auch bestimmte Art die Gruppe zu leiten, waren der Schlüssel zu diesem Erfolg, was durch ihre große Fachkenntnis in der sozialpädagogischen Arbeit noch verstärkt wurde.

Christel Seemann, Berlin