Interkulturelles Coaching

Interkulturelles Coaching " gewinnt in unserer globalisierten Welt zunehmend an Bedeutung. In Organisationen und Unternehmen arbeiten immer mehr Menschen mit unterschiedlichen ethnischen Hintergründen, unterschiedlichen Kulturen sowie anderen Lebenserfahrungen zusammen. Ob im Dienstleistungssektor, im sozialen und medizinischen Bereich, in der freien Wirtschaft, überall haben wir mit es in Teams bzw. bei Kunden/innen mit einer großen Vielfalt von Personen zu tun. Zusätzlich entsenden vermehrt Firmen ihre Mitarbeitenden ins Ausland und wie es im Moment in der Öffentlichkeit auch stark diskutiert wird, möchten viele Unternehmen aktuell Fachkräfte aus dem Ausland einstellen.

Interkulturelles Coaching Gruppe Menschen nehmen die Welt wahr aufgrund ihrer eigenen kulturellen Sozialisation und agieren primär aus diesem Hintergrund heraus, d.h. mit den Erfahrungen, Werten, Normen, Regeln und Codes, die wir gelernt haben. Diese übertragen wir häufig auf unsere Mitmenschen, ohne zu beachten, dass diese möglicherweise völlig andere kulturell geprägte Vorstellungen haben. Dies führt oft zu z.B. Konflikten im Team, Probleme mit Kunden/innen, Missverständnisse  und Probleme mit Partnern/innen bei Geschäftsabschlüssen, die wir uns häufig nicht erklären können.

Interkulturelles Coaching setzt an diesen Punkten an. Die eigene Wahrnehmung und kulturelle Sozialisation werden reflektiert. Normen, Werte, Codes und Verhaltensregeln anderer Kulturen werden in Bezug gesetzt und verdeutlicht. Dadurch werden auch eigene Stigmatisierungen, Klischees und Vorurteile gegenüber anderen Gruppen und Personen hinterfragt und bearbeitet. Das Ziel ist Persönlichkeitsanteilewie (Sich)Selbstbewusstsein,Offenheit und Empathie, Perspektivenwechsel, Kooperationsfähigkeit, Selbstreflexion, Konfliktfähigkeit, Kritikfähigkeit, Ambiguitätstoleranz und Lernbereitschaft zu fördern.

Wenn wir lernen, in kulturellen Unterschneidungssituationen angemessen (re)agieren zu können, gewinnen wir enormes Potential  für die tägliche Arbeit und können die unterschiedlichen Ressourcen aller Menschen nutzen. Statt den bisherigen Konflikten wird durch interkulturelles Coaching die Teamarbeit angenehmer und besser laufen, Kunden/innen werden zufriedener sein, die Integration neuer Mitarbeiter/innen aus anderen Kulturen gelingt schneller. Die Vielfalt der Kulturen wird nicht mehr als ein Problem empfunden, sondern durch interkulturelles Coaching ins positive gewendet, denn die sich daraus ergebenden Chancen können dann erkannt und umgesetzt werden. interkulturelles Coaching Training

Interkulturelles Coaching gibt es als  Einzel- und Teamcoaching sowohl in house als auch buchbar als „Coaching-Seminar“ auf Mallorca. Speziell auf Mallorca wird das Coaching auf Wunsch auch mit Wanderungen kombiniert angeboten.

Man muss an sich etwas verändern,
wenn man eine Veränderung in seinem Leben erreichen will


Wenn meine Wege immer in die gleiche Sackgasse führen,
muss ich neue Wege suchen, um aus dieser heraus zu kommen

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