Coaching für Einzelpersonen zur Verbesserung der Selbstkompetenz

Bei meinem Coaching baue ich auf einen differenzsensiblen Ansatz. Dieser ergibt sich vor allem aus meiner langjährigen Berufserfahrung in der Arbeit mit vielen Menschen in unterschiedlichen Krisensituationen, in interkulturellen Teams und aus meiner Tätigkeit als Diversity-Trainerin. Hierdurch bin ich routiniert, den Fokus auf die Potentiale und Ressourcen von Menschen unterschiedlicher Lebenswelten und Lebenserfahrungen zu legen, diese zu aktivieren und wertschätzend für die Person nutzbar zu machen.

Gerne verbinde ich differenzsensibles Coaching auch mit Bewegung, insbesondere mit Wandertouren. Hierzu finden Sie näher Informationen unter Wandercoaching.